RiesterRente - das sollten Sie dazu wissen

R I E S T E R - R E N T E
Vom Staat gefördert
Die Riester-Rente ist ein Sonderfall innerhalb der Sparpläne und der
privaten Rentenversicherung.
Sie ist für viele ein Einstieg

in die private Altersvorsorge. Wer z.B. 2013 vier Prozent des
Brutto-Jahresgehaltes in diese geförderte private
Altersvorsorge investiert hat, bekommt erhebliche Steuervorteile plus zusätzlich vom Staat 154 Euro (Ehepaare das
doppelte) plus 185 Euro pro Kind. Für Kinder die ab 2008 geboren wurden, wird die
Riester-Zulage auf 300 Euro pro Jahr erhöht. Für Kinder, die vor 2008 geboren wurden,
bleibt es bei der bisher festgelegten Zulage von 185 Euro pro Kind pro Jahr. Unter 25-jährige
erhalten zusätzlich eine einmalige staatliche Zulage in Höhe von 200
Euro.
Die Riester-Rente ist bei niedrigem Einkommen oder für Anleger mit Kindern sehr
sinnvoll.
Die Riesterrente ist natürlich auch für besser verdienende Angestellte und Beamte aufgrund der
hohen steuerlichen Förderung attraktiv.

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Wer braucht eigentlich die Riester-Rente?
Die Riester-Rente: attraktiv und sicher?
Die Riester-Rente ist eine staatlich geförderte
Altersvorsorge, mit der Sie Ihre persönliche
Rentenlücke schließen können. Sie ist gleichzeitig sicher und attraktiv:
Weshalb sicher und attraktiv?
Während des aktiven Arbeitslebens zahlen Sie Beiträge in einen privaten
Rentenvertrag, einen Banksparplan oder Fonds-Sparplan.
als Extra erhalten Sie
staatliche Zulagen, Steuervergünstigungen und Zinserträge. Später bekommen Sie lebenslange
monatliche Leistungen - in Form einer Rente oder eines Auszahlungsplans. Es ist
aber auch eine Teilauszahlung von bis zu 30 Prozent des Altersvermögens möglich und auch vorgesehen.
die Leistung muss also nicht ausschließlich als lebenslange Rente bezahlt
werden. Zudem können Sie bis zu zwölf Monatsrenten in einem Betrag als
Jahresrente ausbezahlt bekommen.

Hohe Renditen durch Zulagen Steuervorteilen und Garantiezins
Anders als bei der gesetzlichen Rentenversicherung, wo die Beiträge der Versicherten schon im nächsten Monat schon wieder an die Rentner
fließen, werden Ihre Beiträge zur Riester-Rente einschließlich der staatlichen Zulagen angesammelt und später, zuzüglich
einer garantierten Verzinsung, wieder an Sie ausbezahlt. Dank der staatlichen Förderung liegt die Rendite der RiesterRente meist deutlich über dem Zins für andere Anlageformen.

Die RiesterRente ist vor allem für Arbeitnehmer und deren Ehepartner geeignet, falls diese ihre Vorsorgelücke schließen wollen,
um im Alter finanziell gut versorgt zu sein. Für Selbstständige Unternehmer und Freiberufler ist wegen seiner speziellen steuerlichen Vorteilen &
Abzugsmöglichkeiten vor allem das Modell der Rürup-Rente interessant.
Vergleich und Angebot Riester-Rente

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So funktioniert die Förderung
Die Förderung der Riester-Rente besteht aus zwei
Teilen: Staatliche Zulagen und Steuervorteile.
In jedem Jahr werden die staatlichen Zulagen
gutgeschrieben.
zusätzlich kann sich noch ein Steuervorteil ergeben.
Und zwar im Rahmen des Sonderausgabenabzugs bei der Einkommensteuererklärung.

Riester-Zulagen
Die Zulagen setzen sich aus einer Grundzulage und einer Kinderzulage zusammen:
die Grundzulage beträgt 154 Euro und die Kinderzulage 185 Euro je Kind. Die kinderZulage für Kinder, die
ab 2008 geboren wurden, erhöht sich auf 300 Euro pro Kind.

Steuerlich absetzbar
sind max. 2.100 Euro im Jahr. Das Finanzamt prüft dabei, ob sich ein Steuervorteil ergibt, der
über die Zulagenförderung hinausgeht.
Bsp siehe Schaubild

200 Euro Bonus für junge Riester-Sparer
Um gerade für junge Menschen die Riester-Rente noch attraktiver zu machen, belohnt der Staat junge Sparer unter 25 Jahren mit einer
einmaligen Abschlussprämie in Höhe von 200 Euro.
Siehe Schaubild

Förderung bis zu über 90 Prozent
Je nach ihrem Einkommen oder ihrem Familienstand erreicht der Anteil der Fördermittel an der Sparleistung ca. 30 bis über 90 %.
Faustregel: Je mehr Kinder Sie haben und je geringer Ihr Einkommen, umso größer ist der Anteil der staatlichen
Förderung.
Vergleich und Angebot Riester-Rente

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Wer hat Anspruch auf die Riester-Förderung?

Anspruch auf Riester-Förderung, Zulagen und Steuervorteile für ihren
Riesterrente Vertrag haben alle gesetzlich
rentenversicherten Arbeitnehmer und alle Beamten, zudem Soldaten und
Zivildienstleistende, Eltern im Erziehungsurlaub, freiwillig gesetzlich
Rentenversicherte, geringfügig Beschäftigte und Arbeitslose.
Eine Staatliche Förderung bekommen auch die nicht rentenversicherungspflichtig
beschäftigten Ehepartner von Arbeitnehmern, sofern sie sich für einen eigenen
Altersvorsorgevertrag entscheiden mit 5,-€ Monatsbeitrag.
Da ist z.B. die mit einem versicherungspflichtigen
Arbeitnehmer verheiratete Hausfrau mit eigener Riester-Police.
Als Freiberufler oder Selbstständiger hat man also auch dann Anspruch auf staatliche Förderung im Rahmen der RiesterRente, wenn der Ehepartner versicherungspflichtig berufstätig ist dieser selbst auch eine eigene Riesterrente Police besitzt.

Die Rürup-Rente ist auf Selbstständige und Freiberufler zugeschnitten und wird hoher gefördert.

Nicht gefördert werden Selbstständige Unternehmer und Freiberufler, die nicht in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert
sind und Personen, die bereits eine Rente aufgrund ihres Alters, Erwerbsunfähigkeit oder eine Berufsunfähigkeitsrente beziehen.
Vergleich und Angebot Riester-Rente

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Welche Produkte werden gefördert?
Der Gesetzgeber hat Richtlinien für Riesterrente Produkte
vorgegeben.
er will damit sicherstellen, dass die gesetzliche
Förderung auch wirklich der Versorgung im Alter
zugute kommt.

Die Riesterrente ist sicher
Die Auszahlung des angesparten Kapitals muss als lebenslange monatliche
Rente oder im Rahmen eines Auszahlungsplans erfolgen mit lebenslangen Leistungen. (z.B. DWS Riesterrente Premium, Union Investments, Deka, ...)
Die AltersRente darf erst ab Erreichen des gesetzlichen Rentenalters gezahlt werden (je nach
Geburtsjahr liegt das gesetzliche Rentenalter zwischen 65 und 67).
Bei vorgezogenem Ruhestand gibt es die Altersrente frühestens ab 62.
Zu Beginn der Auszahlung müssen die eingezahlten Beiträge vollständig zur Verfügung stehen.
das Vorsorgekapital muss
vor Pfändungen und Abtretungen geschützt sein.
Riesterrente Anbieter informieren jährlich
Der Anleger muss mindestens 1x jährlich Informationen über seinen Kontostand, Verwendung des Kapitals, Kosten und
Erträge erhalten. Die Gebühren für den Vertragsabschluss und Betrieb der Riesterrente müssen über einen Zeitraum von fünf Jahren
verteilt werden. Das ist eine deutliche Verbesserung für den Kunden im Vergleich zu den alten Kapitallebensversicherungen.

Verstirbt der Rentenberechtigte, muss der Rentenanspruch auf Dritte übertragbar sein (z.B. Ehegatte oder Versorgungsberechtigte Kinder).

Während der Einzahlungsphase
hat der Anleger natürlich das Recht, den Anbieter zu wechseln. Selbst bestehende Verträge können in die staatliche Förderung
aufgenommen werden, wenn die vorgenannten Richtlinien in den "Altvertrag" integriert werden.
Vergleich und Angebot Riester-Rente

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Riesterrente und gesetzliche Rente
Wer nicht nur heute sondern auch morgen versorgt sein will, muss selbst vorsorgen
Die gesetzliche Rente steckt tief in der Krise. Immer
weniger Versicherte bezahlen für immer mehr Rentner.
ein Ende dieser Entwicklung ist leider nicht in Sicht. Eigenverantwortung ist heute also wichtiger
denn je.
wenn Sie Ihren Lebensabend im Ruhestand genießen und finanziell gut versorgt
sein wollen, müssen Sie rechtzeitig selbst dafür vorsorgen.

Lebenslange Rente - von Vater Staat gefördert
Die RiesterRente ist eine Form der privaten Altersvorsorge. Zur Privatvorsorge zählen natürlich auch Kapitallebensversicherungen,
Sparguthaben, private Sparpläne, der Erwerb von Wertpapieren oder von Immobilien Wohneigentum.
Der Staat fördert die private Altersvorsorge durch die Riesterrente mit besonderen Zuschüssen (Zulagen) und Steuervergünstigungen.

Bei der gesetzlichen Rentenversicherung fließen die Zahlungen der Versicherten bereits schon im nächsten Monat wieder an die Rentner.
Anders bei der privaten AltersVorsorge.
Hier werden die Beiträge, inklusive der staatlichen Zulagen angespart und später zuzüglich Zins
und Zinseszins wieder ausbezahlt.
Bis zu 30% Cash der Rest als lebenslange Rente.
Vergleich und Angebot Riester-Rente
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Die Beitragsphase
Volle Zulagen und Steuervorteile
Die vollen Zulagen und Steuervorteile werden Ihnen
gewährt, wenn Sie einschließlich der Zulagen einen
bestimmten Teil Ihres Gehalts in Ihren Riester-Vertrag einzahlen.
Der Eigenbeitrag beträgt vier Prozent des Vorjahreseinkommens, mindestens aber
60 Euro im Jahr.
Mindest-Eigenbeitrag 60 Euro
Insbesondere bei Personen mit geringem Einkommen und Kindern kann es sein, dass die Zulagen bereits so hoch
ausfallen, dass an sich keine eigenen Beiträge geleistet werden müssten. Da die staatliche Förderung aber nur gewährt
wird, wenn auch der Versicherte sich finanziell beteiligt, muss in jedem Fall ein Mindestbeitrag von 60 Euro im Jahr
geleistet werden.
Flexibel einzahlen - Nutzen Sie Sonderzahlungen vom Chef
Als Kunde können Sie so flexibel einzahlen, wie es Ihre finanziellen Verhältnisse erlauben - für eine optimale
Altersvorsorge sind allerdings regelmäßige Beitragszahlungen zu empfehlen.
Tipp: Viele nutzen die Sonderzahlungen des Arbeitgebers am Jahresende zur Finanzierung ihrer Riester-Rente.
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Die Rentenphase
Rentenleistungen schon ab 62 möglich
Im Regelfall beginnen die Auszahlungen aus der
Riester-Vorsorge gleichzeitig mit der gesetzlichen
Altersrente, also nach Vollendung des 65. Lebensjahres.
Als Versicherter können Sie Leistungen aber schon ab 62 beantragen - die
monatlichen Rentenzahlungen sind dann natürlich geringer als bei Rentenbeginn
zum gesetzlichen Rentenalter (je nach Geburtsjahr liegt das gesetzliche
Rentenalter zwischen 65 und 67). Mit Beginn der Rentenzahlung ist eine
Teilauszahlung von bis zu 30 Prozent des Altersvermögens möglich; die Leistung
muss also nicht ausschließlich als lebenslange Rente gewährt werden. Außerdem
können bis zu zwölf Monatsrenten in einem Betrag als Jahresrente ausgezahlt
werden.
Geringere steuerliche Belastung im Alter
Da Riester-Verträge bereits während der Beitragsphase steuerlich gefördert werden, sind die späteren Zahlungen mit
dem individuellen Steuersatz zu versteuern. Dabei ist die steuerliche Belastung meist niedriger als in der Erwerbsphase,
weil der persönliche Steuersatz während der aktiven Berufszeit in der Regel höher ist.
Vergleich und Angebot Riester-Rente

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Wie finde ich das passende Riesterrente Produkt?
Im Dschungel der vielen Sparpläne, Rentenversicherungen & sonstigen Rentenprodukte den richtigen Weg
zu finden, ist nicht leicht. Wenn Sie Ihre persönliche
Vorsorgelücke mit einer RiesterRente schließen
wollen, finden Sie sich einer Vielzahl von Anbietern an Rentenversicherungen & Investmenthäusern mit
einer doch großen Zahl verschiedener Produkte und Tarife gegenüber.

Optimale Förderung durch kompetente Beratung
Wichtig für die Wahl des passenden Riesterrente Produkts ist vor allem die optimale Nutzung
der staatlichen Förderung. Auf eine gründliche Beratung sollten Sie daher nicht
verzichten.
Sprechen Sie uns an oder
Vergleich und Angebot Riester-Rente

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Die Riester-Rente ist Hartz-4-sicher
Die Riester-Rente ist auch bei Arbeitslosigkeit geschützt
Wer für längere Zeit arbeitslos werden sollte, kann von der deutschen
Arbeitsbehörde verpflichtet werden, seine bestehenden Sparanlagen aufzulösen und zunächst daraus seinen
Lebensunterhalt zu
bestreiten,
Erst dann besteht ein Anspruch auf Arbeitslosengeld II (Hartz-4).
Das gilt für Bankguthaben, Wertpapierdepots und in bestimmten
Grenzen auch für Rentenversicherungen & Kapitallebensversicherungen - jedoch aber nicht für die staatlich
geförderte Altersvorsorge: wie Riesterrente LINK
Rürup-Rente LINK
Betriebliche Altersvorsorge LINK

Ansprüche aus Riesterrente-Verträgen sind bei
Arbeitslosigkeit vor einer vorzeitigen Verwertung geschützt, soweit sie gefördert
aufgebaut wurden (d.h. wenn sie nicht überbespart wurden oder erst gar kein Förderanspruch bestand).
Vergleich und Angebot Riester-Rente

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